——千里山煤焦化优化工作环境纪实
    近年来，千里山煤焦化十分重视工作环境建设，在员工健康，操作安全，环境治理，厂区绿化等方面做了大量卓有成效的工作，为推进公司各项工作顺利展开，凸显经济效益以及提升企业整体形象，奠定了坚实的工作基础。
    在过去的一年里，千里山煤焦化公司紧紧围绕“节能减排，打造一流环境；科学发展，创建和谐企业“这一主题，采取多种形式，在公司上下开展了一场轰轰烈烈的优化工作环境活动。
    优化作业环境，减少污染危害
    千里山煤焦化公司是一家以生产焦炭为主的生产企业，生产流程中的一些岗位作业环境比较差，粉尘浓度高，对岗位工的身体健康带来了一定的危害，优化环境工作开展以来，该公司将创造一流岗位工作环境作为重中之重。首先，公司在各作业环境差、粉尘浓度高的岗位区建立操作隔离室，有效保障员工的心身健康，同时加强除尘设备的运行率，保证除尘效果，为员工创造一流的岗位工作环境。其次，公司根据各岗位的操作环境、作业强度及工作的特殊性，合理配置劳保用品。如对在粉尘大的岗位上给作业人员配发防尘口罩、防尘帽；对从事噪音大的岗位作业人员配置耳塞、耳罩等防护用具；对户外作业人员发放防雨、防寒用品。此外，该公司为了保证员工职业健康，及时了解防治职业病，于2011年8月份邀请神华乌海能源有限责任公司职业病防治所来公司对作业现场进行了粉尘、噪音、高温、有毒有害气体的检测，并对检测不合格项进行了及时整改。同时组织在职员工375人进行体检，及时掌握员工的健康状况，建立健全员工职业健康档案，为及时发现治疗职业病创造了条件。
    坚持安全第一，营造安全环境
    2011年，千里山煤焦化公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安全质量标准化、安全教育持续化”为指导思想，全面加强安全基础建设，落实安全生产责任制，完善安全生产管理制度。早在2011年初始，公司就与各车间、车间与各班组、班组与个人层层签订了安全生产目标管理责任书，将责任落到实处；在生产管理过程中，公司结合生产实际不断完善各项管理制度，新增加了防泄漏安全管理制度、重大危险源管理制度等5项安全管理制度。同时加强员工安全教育培训，加大安全管理力度及隐患排查整改力度。2011年，公司培训新员工280人，利用多媒体及聘请专家讲课等方式举办各类安全培训16场，共计805人，实现了公司全员培训计划,有效的提高了员工的安全意识，减少了三违现象的发生。2011年，公司对所属生产单位进行定期、不定期的检查，对隐患实行跟踪负责制，严格整改制度，该公司对海区安监局下发的安全隐患91条，集团下发的安全隐患368条，自查隐患1661条，均进行了认真整改排排除、大大促进了公司的本质安全标准化建设。2011年，该公司发生过两例工伤事故，针对这两例事故，公司按照“四不放过”原则，对这两起事故进行认真分析、总结，并在全公司开展专题安全学习教育活动，充分利用班前班后会进行案例分析讲解，使员工不断提高安全意识。同时，对管理人员进行培训教育，强化现场监督监管，加强安全监管力度及检查力度，努力营造从上至下认真抓安全，事事讲安全的良好工作氛围。
    重视环保工作 实现清洁生产环境
   节约资源，保护环境是我国的基本国策，也是企业发展的长远目标。为了打造出一个高效、节能环保型企业，千里山煤焦化公司十分重视抓环保工作，全力打造一流环保环境。2011年3月，公司成立节能减排工作领导小组，由公司一把手任组长，各车间、部门负责人任小组成员，同时设立综合统计、生产工艺、设备电器三个专业节能小组，各司其职，做好本单位资源节约各项工作的指导、协调、督查和考核。从2011年起，该公司实行全方位节能管理，从行*节约办公经费、节约用电、节约用水等小处抓起，拓展到各车间、部门推行废旧物资回收、堆贮、再利用制度，如将旧皮带回收后用作护皮、清扫器等；将旧阀门、旧托辊拆解修复后再利用等，仅此一项，就为公司节约了大量物资消耗。随着环保工作力度的加大，公司着重控制焦炉冒烟及废水排放。在焦炉管理中，进一步加强炉门、炉框的清理与维护，对损坏的炉门及时进行更换，加强除尘车使用维护并做好各岗位之间的协调与配合工作；为严格控制废水排放，加强废水回收利用，该公司自筹资金建成了污水处理站，将厂区内所有生产和生活污水全部蓄入废水站进行生物处理，并将处理后的水全部作为熄焦补充水。于此同时，公司根据节能减排*策和集团循环经济发展要求，新建焦   炉尾气余热利用项目，共计投资1238万元，项目实施后，年可节约标准煤22400吨；目前正在兴建的130万吨捣固焦配套干熄焦工程总投资约2.8亿元，计划于2012年8月投运；今年来临之际，该公司计划在2012年上三项节能环保项目，分别为“中水回用系统”、“导热油技术”、“脱硫废液的两盐提取系统”。通过这些环保项目的陆续投运，公司生产三废治理将实现可掌、可控，同时也将为企业的清洁生产创造良好条件。
    美化公司环境 改善员工生活条件
    2011年，公司边生产边建设，先后有9个施工队伍进入厂区施工，一度造成厂区道路拥堵、现场环境脏、乱、差局面，严重损坏了公司形象。针对这一现象，公司领导实行属地管理、分片负责的方式进行现场管理。通过这一管理模式的运行，施工现场的杂物没有了，废旧边角料及时清理了，道路畅通了，现场环境逐渐恢复甚至较从前有所提高。为维持巩固环境治理成效，公司加大检查考核力度，每周由综合事务处组织人员进行定期、不定期检查，及时清理卫生死角，确保公司生产区域及路面干净整洁。
    2011年4月，公司充分利用“植树节”契机，加大环境绿化、美化力度，从各车间、部门抽调员工开展义务植树活动，先后在观景台四周、东马路阶梯台上种植爬山虎及杨树、松树，总计投资20余万元。同时，公司还在化产车间、动力车间、备煤车间、炼焦一车间、炼焦二车间的空余地面种植小麦及黄菊、车前草等宿根草花，夏秋之际，厂区内绿意盎然，一片葱茏，时有蜂蝶穿插其间，令人心旷神怡，留连忘返。
    2011年，公司对马路灯杆等处原制作安装的标语牌全部进行了更新，还在公司明显位置、存在危险因素的设备及管道上增加安装了100多个安全警示标志，改变了厂容厂貌。在厂区亮化方面，公司责成动力车间对马路灯杆、灯箱及厂区大型塔器的照明进行随时修复，确保厂区主路、支路及生产区域内照明覆盖面达90%以上，保障了员工的出行及操作安全。
    员工的衣食住行直接影响到其工作积极性，2011年该公司为改造职工生活环境，从小处着手，积极为改善员工的生活条件而努力。2011年年初将职工食堂对外承包，采取公司监管，实行自主经营、自负盈亏原则，通过此举，改善了员工的就餐环境，提高了饭菜质量，得到了员工的好评。炼焦二车间距公司东大门约2km，存在职工乘坐通勤车上下班路途较远的弊端。为方便职工上下班，经公司领导与运输公司负责人协商，决定将通勤车站点设到3#焦炉附近，极大地方便了员工的上下班乘车。由于公司使用的澡堂、食堂距生产区域较远，为了给员工创造便利的洗浴条件，公司于2011年6月在原工程指挥部附近动工改建集洗衣间、澡堂、食堂、休息室为一体的职工后勤楼。该工程计划于2012年上半年投入使用，届时将实现员工可附近就餐、洗澡，午休有休息室，衣服脏了有专人清洗的全方位后勤服务。
    一流的工作环境、一流的安全保障、一流的生态保护……是千焦人的梦想，更是千焦人为之奋斗不懈的目标；无处不精、无处不美，打造整洁靓丽的千焦，是千焦人共同的愿望，相信在千焦人的不懈努力下，明天的千焦会更美好。